Маркетинг план
Маркетинг-план позволяет зарабатывать как на личных продажах, так и на развитии собственной команды. Вы получаете прибыль за счёт разницы между ценой каталога и ценой для Консультанта, а также дополнительные бонусы и объемную скидку от оборота группы. Чем активнее растёт ваша структура и её продажи, тем выше ваш доход и доступ к новым привилегиям. Это система карьерного роста, где вы постепенно переходите от покупателя к лидеру, увеличивая доход и развивая собственный бизнес.
Из чего складывается доход
Консультант зарабатывает двумя способами:
- Прибыль с продаж - разница между ценой каталога и ценой Консультанта
- Доход от команды - объемная скидка и бонусы
Скидка 20% - для новичков и ЛО менее 50 баллов
Скидка 26% - при ЛО от 50 баллов
Минимальный заказ - 1000 руб. Некоторые категории товаров — до 20% скидки
Доход от команды
Вы создаете свою структуру и получаете доход с продаж всей группы.
- Чем больше команда - тем выше доход
- Чем выше оборот - тем больше бонусы
- Вы развиваетесь как наставник и лидер
Доход лидера Faberlic
- Скидка 20% или 26% на личные заказы
- Объемная скидка с группы
- Директорские бонусы
- Квалификационные бонусы
- Бонус стабильности
- Бонус развития
- Бонус материнства
Как работает объемная скидка
Скидка распределяется как разница между уровнями.
Пример:
- Директор - 23%
- Вице-директор - 15% → вы получаете 8%
- Лидер - 9% → вы получаете 14%
Карьерный рост
Вы растете по «Лестнице успеха» от покупателя до директора и выше.
- Директор - первый серьезный уровень
- Старший директор - развитие структуры
- Серебряный / Золотой - сильная команда
- Рубиновый / Бриллиантовый - управление бизнесом
Как стать директором
Для квалификации необходимо:
- Личный объем - от 50 баллов
- Групповой объем - от 3000 баллов
- Удержание условий в течение 8 периодов
Как происходят выплаты
- Сначала списываются бонусы
- Затем объемная скидка
- Остаток оплачивается деньгами
Возможно получение выплат на расчетный счет по договору